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2018年11月9日，西飞集团首次挂牌转让永安保险同一部分股份，当时出售底价为4232万元，并未转让成功。时隔两个月，西飞集团降价400余万元仍要抛售永安保险股份，为何如此执着？为何急于转让公开信息显示，西飞集团创建于1958年5月8日，隶属于中国航空工业集团有限公司，是我国大中型军民用飞机研制生产的重要基地。

（一）360度评价素质分数低是否一定是“劣质”员工1．素质分数低的员工大多业绩差我们将M公司及各分、子公司素质分数排名靠后的管理人员作为分析对象，观察其业绩排名情况可以发现，360度评价排名后20%的管理人员中，有80.2%的管理人员同时出现较低的业绩水平，而仅有19.8%的管理人员业绩达到中等水平及以上（见图2）。进一步分析这19.8%的管理人员可以发现，支撑其达成业绩的主要原因并非其个人能力等主观因素，而是市场行情等外部因素，抑或是其搭乘了前任优秀管理人员的便车。由此可见，360度评价分数低的管理人员大概率个人业绩也不理想，即便侥幸未排在末尾，也仅能维持在平均水准以下。

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排在第二位的中国移动上海队本轮对阵主场作战的兴化江苏队，男子三台格里修克、倪华、周健超分别与韦奕、林晨、徐俊握手言和，居文君执白战胜郭琦，倪诗群负沈阳。上海、江苏本轮各取1分。天津津报棋院八条鱼队本轮对阵北京北奥队，天津队强力双外援马拉霍夫、斯坦芳诺娃分别战胜小将王一业、姜昭伊，李炎铠、王玥则分别弈和房岩、李超，天津队率先取得三分，虽然北京队王珏执白战胜楚若桐，但这场胜利已经无法改变北京队三连败的命运。

同样，从理论上讲，学员们的无人机也可以发展成一种做好战斗准备的战机。位于华盛顿哥伦比亚特区的新美国基金会的分析师P·W·辛格解释道：“无人系统的吸引力在于，它的使用方式可以与有人驾驶飞机不同，比如让它执行更危险的任务，而你不在意它是否被击落。”

关于人才评价领域的最佳管理工具，至今并没有权威结论。企业中常用的测评工具包括：笔试、面试、心理测验、评价中心、360度评价等。依据不同的测评目的，要匹配不同的测评工具。在人才考核性测评中，企业通常选择360度评价。然而，实践中企业对360度评价普遍存在各种质疑。诸如：360度评价是否真实准确；坚持原则、风格强势、敢于变革的人是否会吃亏等。因此，360度评价工具在管理实践中辅助用人决策的有效性是一个值得研究的课题。